2025年に入職した新卒介護職員を対象に、
法人内でのフォローアップ研修（入職後3か月）を実施いたしました。

この研修は、日々の業務で感じたことや学びを振り返り、
職員同士で共有・対話する機会として、毎年節目ごとに実施しているものです。

初めて経験した夜勤や、現場での工夫・悩み、
指導職員との関係性、自分の成長について——
現場でしか得られない気づきを、同期という安心できる仲間とともに言葉にしました。

平成福祉会グループでは、
新卒職員が現場に出た後も一人で抱え込まずにすむよう、
定期的なフォロー体制を大切にしています。

そして、何よりも
ご利用者様やご家族様に「この施設なら安心できる」と思っていただけるように、
職員一人ひとりの学びと成長を、全力で支えてまいります。